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    嚴格對表對標 公司所屬各企業召開主題教育專題民主生活會
    時間:2019-12-23    來源:    作者:楊長虹 綜合 字號:

    根據中央部署和集團公司黨組的要求,截止到126日,公司所屬13家成員企業均已召開主題教育專題民主生活會。各企業領導班子與成員以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,嚴格對表對標“四個對照、四個找一找”,將高質量開好專題民主生活會作為守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次政治體檢,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

    中央第十三巡回督導組成員張健楠赴華川電裝現場督導,集團公司紀檢監察組、人力資源部、黨群工作部領導深入萬友汽車、寧江山川、華川電裝、湖南江濱現場指導,中國長安主題教育3個指導組分別派員列席聯系單位的專題民主生活會。

    重慶青山:會前收集民情民意,會中檢視從嚴從實,會后細化整改措施。一是公司領導班子與成員會前在調查研究、檢視問題的基礎上,再次征集意見建議67條,開展談心談話共37/次。二是會中黨委書記代表領導班子作檢視剖析,并帶頭開展個人檢視剖析,主動接受批評;其他班子成員逐一進行檢視剖析,嚴肅開展批評與自我批評,明確整改方向及措施。三是會后根據指導組要求對檢視剖析材料和整改措施表作了修改完善,梳理班子問題21個,制定整改措施31條;班子成員問題66個,制定整改措施99條,責成各班子成員牽頭,每月在黨委會上報告整改情況,實行閉環管理、掛賬銷號。

    萬友汽車:全面梳理談收獲,深刻剖析明舉措。黨委班子對照要求,深挖剖透,全面梳理了在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔方面的收獲,堅持嚴實標準,深入檢視20個方面的問題并深刻剖析問題根源,明確了22條整改措施,要求班子成員將鞏固和拓展專題民主生活會成果與謀劃2020年各項工作相結合,帶頭苦干實干,推動公司高質量發展,堅定信心打造“新萬友”。班子成員會上紅臉出汗、相互批評,達到了增進團結、強化使命、勇于擔當的目的。

    長安民生物流:“三必談”營造團結氛圍,深剖問題觸動靈魂,批評與自我批評辣味足。公司黨委抓實抓好專題民主生活會各項工作。一是談心談話范圍廣、內容深、形式活。班子成員通過會前集中座談、辦公室面談以及見縫插針式的談心交流,做到“思想學習必談、工作作風必談,公司經營發展必談”,營造了團結民主的氛圍。二是深入查找、全面收集、深刻檢視剖析問題,通過基層提、上級點、左右問、自己找、集體議,深入檢視問題,黨委書記主持撰寫領導班子檢視剖析材料,每位班子成員認真撰寫個人檢視剖析材料,幾易其稿,黨委書記逐一審閱把關,確保找準找實問題,力求剖析問題觸動思想、觸及靈魂。三是開展批評與自我批評見深度,辣味足。班子成員態度誠懇、敢于較真,做到了不敷衍、不掩飾、不護短,高質量開好專題民主生活會。

    東安動力:落實“深、真、準、新”四字訣,開好專題民主生活會。會前學習突出“深”,通過黨委理論學習中心組學習和個人自學等形式,深學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,奠定思想理論基礎。談心談話注重“真”,嚴格落實“三必談”,共談心談話49人次,做到講真話、查真因、見真心,營造良好氛圍。自我剖析講究“準”,通過群眾提、自己找、同志幫、上級點,領導班子檢視問題15項,制定措施39條,班子成員共檢視問題72項,制定措施177條,檢視準確,精準施策。整改落實確?!靶А?,班子成員主動承擔問題整改責任,“實”字當頭,“干”字為要,實行銷號整改,確保取得實實在在的成效。

    東安汽發:查擺問題有深度、整改落實有力度、成果轉化有實效。會前認真準備班子和個人對照檢查材料,按指導組的意見多次修改,確保查擺問題有深度、整改落實有力度。領導班子在自我批評中,對問題不遮掩,對矛盾不回避,深刻剖析問題根源,提出改進的具體措施。通過主題教育專題民主生活會,公司領導班子統一思想,砥礪前行,將主題教育成果運用到生產經營中心工作中,取得了豐厚的成果。2019,公司預計銷售收入16.06億元,同比增長34.84%;利潤3950萬元,同比增長289.75%。發動機銷量11.20萬臺,同比提高33.94%。

    四川建安:持續落實“四個抓好”,確保主題教育出實效。一是抓好學習教育,深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》相關內容,強化理論武裝,打牢思想基礎。二是抓好問題再梳理,通過談心談話和征求意見,收集意見建議205條。三是抓好檢