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    公司所屬各企業認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神
    時間:2019-12-03    來源:總部    作者:楊長虹 綜合 字號:

    連日來,公司所屬各企業認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,領會把握其重大意義,把學習貫徹全會精神與做好主題教育各項工作緊密結合起來,與企業生產經營結合起來,更好地實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,確保主題教育交上一份滿意答卷。

    重慶青山:學懂弄通做實,把制度優勢轉化為企業治理效能。公司班子成員在認真學習領會全會十三個“堅持和完善”等精神的基礎上,結合企業實際進行研討發言。通過研討達成以下共識:要深刻理解“中國之制”與“中國之治”的相互支撐,把學習宣貫全會精神與主題教育結合起來,與深入推進全面從嚴治黨結合起來,建立“一體化”監督體系,自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度,把制度優勢更好地轉化為企業治理效能。

    萬友汽車:學思悟踐,加快推進管理體系變革和管理能力提升。公司認真學習全會精神,就貫徹落實明確了方向與舉措。一是在“百日攻堅”沖刺全年經營目標的同時,開展2019年后備干部考核選拔工作,為管理提升提供人才智力支撐;二是梳理公司“雙百行動”改革完成情況,研究明年改革工作重點;三是開展“強化使命擔當、聚焦誠信服務、為黨員群眾辦實事”主題實踐活動,提升黨建質量,扎實推進國企改革在關鍵環節取得決定性成果。

    東安動力:著力學習成果轉化,多種形式宣貫全會精神。一是黨委書記領學全會精神和習近平總書記在上??疾鞎r的重要講話精神;二是為黨委理論學習中心組成員和基層黨支部發放《黨的十九屆四中全會<決定>學習輔導百問》;三是組織廣大黨員群眾參與“學習十九屆四中全會精神”專項答題和主題教育有獎答題;四是把學習貫徹全會精神與主題教育和質量提升“365”登高行動結合起來,切實將全會精神轉化為完成挑戰目標的生動實踐。

    東安汽發:黨支部“課前預讀、課上領讀、課后討論”有特色。公司黨委組織黨員集中學習全會精神。各黨支部認真開展《黨的十九屆四中全會<決定>學習輔導百問》學習。以黨小組為單位,根據生產安排自主選擇時間進行集中學習,采取“課前預讀、課上領讀、課后討論”的方式加強理論學習的深度。通過學習,全體黨員進一步領會了全會精神的重大意義和深刻內涵,進一步推動了各支部主題教育的開展。

    四川建安:將學習教育貫穿始終,找差距、抓落實。一是班子成員進一步原原本本學習領會全會精神,切實把握其精神要義,明確工作方向。二是各黨支部學習做到全覆蓋,并結合學習體會找差距、查不足,在專題組織生活會上對照開展批評和自我批評。三是結合工作實際貫徹會議精神,抓好公司“增強紀律意識、規矩意識,提升執行力”的專項整治工作,把主題教育成效轉化為推動公司高質量發展的強大動力。

    寧江山川:聚焦制度運行,狠抓質量提升。公司深入學習宣貫四中全會精神,開展“絕情抓質量、誠信不妥協”的質量制度體系運行專項治理。從“體系運行、全過程監控、管理考核”三方面入手,樹立質量制度的權威性,進一步加強了公司黨委的全面領導,提高了運營質量。截至目前,長安CS55前后減清潔度一次合格率提升至97%;OEE環比提升了4個百分點,達到了79.2%;產品售前PPM環比下降40%。

    華川電裝:增強思想自覺、政治自覺、行動自覺,解決發展痛點。公司各級領導干部把學習貫徹全會精神與主題教育和完成全年生產經營目標結合起來,抓好全會精神貫徹落實。一是著眼長遠,不斷完善現代企業制度,聚焦解決公司改革發展過程中體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新等問題。二是著力現實,立足公司發展實際,全面提升公司內控管理水平,抓好盈利能力提升、新產品研發、新市場開拓、安全穩定等重點工作,奮戰40天沖刺全年經營目標。

    湖南天雁:突出提質增效,強化改革創新。公司深入學習貫徹全會精神,推動運營管理質量提升。一是優化組織機構,提升技術、銷售、制造、質量系統市場快速響應能力;二是深化改革,剝離不增值業務,減少從業人員114人;三是通過自動化、智能化改造提升勞動效率;四是積極推進“三供一業”分離;五是下發《公司規章制度管理辦法》,進一步規范公司制度制定程序,確保制度科學簡明、管理規范。

    西南公司:把全會精神當成工具書、活字典。公司通過黨委會、黨委理論學習中心組學習、黨建工作例會、“三會一課”等方式,班子成員帶頭學、黨支部集中學、全體黨員自覺學,把全會精神當成工具書、活字典,自覺用新思想、新理念、新要求武裝頭腦、檢視問題、校準偏差。牢牢抓住主題教育和“百日攻堅”兩大工作,以實際行動推動會議精神落地生根,在推動公司高質量發展中展現新作為。

    云南西儀:領會全會精神,擦亮擔當底色。公司組織中層以上領導干部講深講透四中全會在理論上的新概括和實踐上的新要求。深刻領會中國特色現代國有企業制度“把黨的領導融入公司治理各環節”這一最大特色,強調黨員干部要堅定制度自信,增強政治自覺和責任擔當,擦亮擔當底色,忠誠履職盡責,建立完善規章制度,持續深化整改工作,推動公司高質量發展?! ?/span>