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    公司成員單位集體對標學習長安汽車技能人才培養體系
    時間:2019-06-21    來源:總部    作者:唐大榮 字號:

    6月14日,公司人力資源部組織成員單位分管人力資源工作的單位領導和人力資源部部長對長安汽車技能人才培養體系進行對標學習。

    在對標學習中,大家先后參觀了張永忠、陳皓波、黃忠露大師工作室,乘用車魚嘴實訓基地和魚嘴基地總裝車間生產線,聽取了長安汽車技能人才培養體系的詳細介紹和劉源、李虎、唐躍輝三名大師的案例分享,并開展了座談交流。大家一致認為,建設好一支高技能人才隊伍是公司實現創新發展的客觀要求,也是實現企業轉型升級的重要基礎。

    座談交流會上,東安汽發、東安動力、湖南江濱、寧江山川分別就本單位大師工作室、培訓道場等技能人才培養工作進行了經驗交流,各企業結合自身實際和一天的對標學習,談感受,說想法,找差距,長安汽車大學就技能人才培訓教育工作進行了介紹。針對各企業人才培訓體系發展,人力資源部要求,一是各單位要高度重視高技能人才培養工作,人才是第一資源,要把高技能人才培養作為公司戰略目標的重要支撐。二是詳對標,進一步持續深入交流,將這次對標學習作為持續對標先進、尋找差距的起點,將長安汽車人才培養體系與本單位人才培養工作實際深入結合,著力提升本單位技能人才素質。三是6月底前,各單位要制定上報技能人才培養總體方案,并每月對技能人才推進工作進行月度回顧,總結經驗和亮點,大力推進企業高技能人才隊伍建設。