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    聚焦“五個關鍵重點” 著力“六大質量提升”
    湖南江濱勝利實現“雙過半”
    時間:2019-07-03    來源:湖南江濱    作者:黃為民 字號:

    今年以來,湖南江濱認真貫徹南方集團、中國長安和公司2019年工作會精神,以落實南方集團質量提升“365”登高行動和中國長安“T138”戰略為抓手,以“質量提升年、市場拓展年”為主題,以推進“六大質量提升”和實現“四高”發展為主線,聚焦“五大關鍵和國VI升級切換攻堅戰”,突出重點、聚焦難點、把握節點,積極培育發展新優勢。今年上半年,在行業市場震蕩下行的情況下,公司利潤總額完成年度目標的50.56%,經濟增加值完成年度目標的60.12%,勝利實現“雙過半”。

    著力發展質量提升,強勁發展新動能。一是加強戰略及運營監控體系的優化。按照南方集團“365”登高行動的相關要求,制定了公司未來三年的“1622”質量提升方案,明確了目標、方向及重點工作措施,建立了公司戰略及運營監控、考核體系。二是加強運營監控考核。按照“以周保月、以月保季、以季保年”要求,堅持每月召開月度生產經營分析會,強化戰略執行與經營運行分析調度和考核。三是加強開發新市場。積極搶抓T3戰略合作機遇,主動出擊,全面實施“登高計劃”,重點推進新主機的配套開發。1-6月先后與國內八家新主機客戶進行對接,并取得了積極成果,特別是國VI鋼活塞等高端產品實現多個品種批產,為進入新主機客戶供應商體系邁出了堅實步伐。

    著力改革質量提升,激發發展新活力。一是積極推進江濱富華管理提升。1-6月江濱富華實現營業收入2778萬元,利潤總額81萬元,實現持續盈利。二是積極推進技能人才隊伍建設。啟動首屆“江濱工匠”評選活動,努力造就一批“技藝精湛、技能高超、品德高尚、勇于創新”的能工巧匠,助力質量提升“365”登高行動和公司“四高”發展。三是積極推進并完成了三供一業移交收尾工作。

    著力黨建質量提升,打造紅色新引擎。一是堅持加強黨的領導,全面從嚴治黨。加大習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓,進一步增強黨員領導干部“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。1-6月,公司黨委理論學習中心組共學習6次,黨委書記帶頭講黨課。二是建立健全制度建設,發揮好黨委把方向管大局保落實的作用。1-6月,制定了《意識形態工作責任制管理辦法》,修訂了《三重一大決策實施管理辦法》等制度。三是圍繞生產經營中心工作,開展特色黨建主題活動。編制《質量提升“365”登高行動知識手冊》和《黨的知識應知名詞100解》,指導各黨支部和黨員積極開展落實黨員身邊“三無”、黨員身邊“三不一有”等特色黨建主題活動。四是強化基層黨支部培訓,提升“五力”。先后組織開展了“基層黨支部工作規范”全覆蓋培訓,黨支部書記和組織委員68人次參加培訓;組織全體黨員開展質量提升“365”登高行動、“三無”安全知識、黨員身邊“三不一有”和“干就負責、做就到位”等內容知識培訓,840人次參加培訓;組織229人次基層黨支部支委成員到建設集團、長安汽車、長安民生物流等單位開展對標學習。五是進一步加強宣傳思想和文化建設。認真做好第五屆黨員代表大會的籌備工作,組織召開組織與宣傳思想工作會議;舉辦2期通訊員培訓班;組織開展2019年度領先文化故事評選活動,共收到文化故事共42篇;部署10大活動慶祝新中國成立70周年,先后開展拍攝“禮贊新中國、奮進新時代”等一系列活動,受到廣大干部職工一致好評。六是認真抓好黨風廉政建設,營造風清氣正的政治生態。集中整治形式主義、官僚主義,確定11項立行立改目標和17項立行立改措施,并按照時間節點持續推進。認真落實黨風廉政建設責任制,層層簽訂黨風廉政建設責任書;認真抓好重要節假日的集中廉潔談話和重要節點的明察暗訪;強化巡視整改,“舉一反三”,持續開展作風建設自查、專項治理和檢查。

    著力科技質量提升,增強自主創新能力。一是強化項目建設。先后啟動生產過程信息化建設、自動磷化線、鋁屑回收環保系統、101工房恒溫系統等鋼活塞能力建設12個項目,新建成一條機加自動生產線。二是強力推進國VI升級切換。對國VI研發、制造過程中發現的問題實行升級,由司務會研究解決;積極開展技術交流12次,發布